Kariyer Koçluğu Hakkında Bilmeniz Gereken 10 Şey (Kısım 1)


Hem tamamen işsiz olanlar hem de işi olup da istediği kariyere sahip olmayanların bulunduğu hoş bir iş piyasasının olduğu sır değil.

Bir açıdan, 2014 sonu itibariyle Türkiye’de 2 milyon 850 bin iş arayan ama bulamayan işsiz var. Ve ayrıca her ne kadar bu insanları ölçmek için gerçek istatistikler olmasa da milyonlarca işi bırakacak kısa süreli çalışanlar da var.

Neyse ki, daha kolay iş aramanızı sağlayacak büyüyen bir profesyonel kitlesi var – Donna Sweidan (careerfolk.com’un kurucusu ve alanında 15 yıldan fazla deneyimli sertifikalı kariyer koçu)

LearnVest, Sweidan ile oturdu ve kariyer danışmanlığı bilim ve sanatını açıklığa kavuşturdu – ayrıca milyonlarca iş arayanlarla rekabet için kariyer koçunun sizin hazırlanmanıza nasıl yardımcı olabileceğini daha iyi anlamamızı sağladı.

LearnVest: Öncelikle, kariyer koçluğu tam olarak ne demek?

Donna Sweidan: Benim işimde, ayrı yollar olan iki benzer şeyin karışımı bir disiplin olarak yaklaşıyorum: Koçluk ve Danışmanlık. Hedef insanlara özgeçmişler, önyazılar, LinkedIn profilleri gibi hedeflerini karşılamak için kullanabilecekleri çeşitli araçlar sunmakla birlikte onları kariyerlerinin geliştirimi ve yörüngesi hakkında bilinçli kararlar almada desteklemektir.

Her ne kadar tüm kariyer koçları hayati eğitime sahip olmasa da, benim gibi, bu alanın tanımları ve bu iş eğitimli koçlardan konvensiyonel olarak hala değişime uğrayabilir. Genel olarak “koçluk” çözüm-yönelimli yaklaşımda olmaya yatkındır ki buna kariyer hedeflerini başarmak için müşterilerle çalışarak alabilecekleri kesin adımları görmek dahildir. Fakat “danışmanlık”, daha fazla süreç güdümlüdür, kişinin istenen kariyer hedeflerini engelleyen herhangi bir davranışsal, duygusal ya da psikolojik sorunları var mıdır bakarsınız.

Fakat kariyer koçluğunun çekirdek erdemi insanlara dürüstlüğün, merakın, empati ve şefkatın daha büyük bir derecesi ile profesyonel durumlarını belirlemede yardım etmektir.

Kariyer koçluğu hakkındaki en yaygın yanılgılar neler?

Benim ilk üçüm mü? Etkili bir iş araması için tüm ihtiyacınız olan iyi hazırlanmış bir özgeçmiştir; ve kariyer koçları aslında size bir iş bulacaktır. Ayrıca popüler görüşte yalnızca bir kariyer-koçluğu oturumuna katılmak zorundasınız var… ve iş zorluklarınız (reddedilmeleriniz) çözülecektir. Aslında tipik bir müşteriye koçluğun anahtar yararlarını benimsetmeye başlatmak için danışmanlık yapmak yaklaşık 8 ila 10 saat kadar alır.

Ortalama bir kişi bir kariyer koçu ile çalışmaktan ne almayı bekleyebilir?

Müşteriler en genişiyle kariyer güveni, kavrama, özendirme ve esinlenme kazanmayı beklemeli. Ayrıca koçluk ilişkisi bir parça rahatlamalarına izin verirse böyle hissettirir. İş araması insanlarda bir miktar anksiyete, korku ve incinebilirlik oluşturabilir ve ben bu faktörlerin onları kariyerlerinde nasıl sıkışmış tutuyor olabileceğini daha iyi anlamaları için bu duyguları açmaya yönelik müşterilerle sıklıkla çalışıyorum.

Son müşterim online iş ilanlarına özgemişleri gönderme kalıbını bile kıramadı – olsa bile çok az bunun üstesinden gelebildi. Biraz özendirmeden sonra, açığa vurdu ki, ebeveynlerinin cüretkar kişilikleri olduğu içinmiş, geri tutmak için eğilim oldu. O iddialı olmak ile mücadele etti ve yardım istemek için isteksizdi, reddedilmekten korku. Güveni geliştirmek için onu cesaretlendirdim ki bu çevre için temeldir; kaçınarak bir parça iş araması yaptı.

Kaynak: http://www.forbes.com/sites/learnvest/2013/07/09/10-things-you-should-know-about-career-coaching/

Not: Çeviri uzun sürdüğünden bundan sonrası daha sonra yayınlanacaktır.

 

Reklamlar
Posted in Genel

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

w

Connecting to %s