Sonraki İşiniz İçin Sosyal Medyayı Kullanmanın 6 Yolu


Sadece Amerika’da her 10 kişiden 7’si sosyal medya kullanıyor. Sosyal medyayı zamanı boşa harcamaktan hayat kurtaran bir araca dönüştürebilirsiniz. Nasıl mı?

  1. Görünürlük Kontrolü
    İş arama için çalışacak bir platform bulmak istiyorsanız, sosyal medya kendi profilinizi hazırlamak için başlayacağınız yerdir. Aradığınız ve çevrimiçi iletişim kurduğunuz herhangi bir işveren, yalnızca sizinle iletişim kurduğunuz sitedeki profilinizi değil, aynı zamanda da aktif olduğunuz diğer siteleri arar.Yıllar önce kurduğunuz ve o tarihten sonra güncellenmemiş olsalar bile, herkes tarafından görülebilen hesapları belirlemek için bir dakikanızı ayırın. Hesaplarınızı kaybetseniz de -ve google’dan kendiniz ve neyin ortaya çıktığından emin olmadığınız halde bile. İşe alınırken potansiyel bir işveren duraklamasına neden olabilecek herhangi bir şey varsa, profilinizden silmeyi unutmayın (eski olmayan özgeçmiş bilgilerinden profesyonel olmayan bir ışıkta sizi gösteren resim veya yazılara kadar olan herhangi bir şey olabilir). Örneğin Facebook’ta kendi profilinizi, ardından kapak resminin sağ alt köşesindeki üç nokta üzerine tıklayın. Bu, size “Farklı Görünüm” seçeneğini verir ve genel profilinizi gösterir, böylece arkadaş grubunuzun dışındaki dünyayı denetleyebilirsiniz.

    Profillerinizi temizledikten sonraki bir sonraki adım, neyin eksik olabileceğini not etmektir. İşe Alım ​​İnsan Kaynakları Danışmanı Nancy Nato , profil içeriğini eklemenin ve alanınızla alakalı sosyal medya görüşmelerine katkıda bulunmanın potansiyel işverenleri etkilemek için bir ateş yolunun olduğunu söylüyor. Noto, “[kendi alanlarında] bir konunun uzmanı olarak kendilerini gösteren biri görmeyi çok seviyoruz” diyor. “İşverenlerin ve yöneticileri, uzmanlıkları ve kişilikleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için harika bir yol.”

    Bu, üzerinde çalışmakta olduğunuz web geliştirme projeleri hakkındaki blog yayınlarınızı bağlamak ya da o okuduğunuz makaleleri, işe alınan bir şirketin çıkarlarıyla repostlamak için fırsatınızdır. Ve geniş bir ağ dökmekten çekinmeyin. Adanmış kariyer ve LinkedIn gibi özgeçmiş siteleri, kendinizi profesyonelce pazarlamak için açıkçası önemli yerlerdir, ancak Twitter, Facebook ve Google+ hesaplarınızın hareket halindedir.

     

  2. Potansiyel İşverenlerin Gözü Üzerinizde
    Sosyal medya profillerinin her iki yönde de çalıştıklarını unutmayın. İşverenler sosyal medya alanınızı incelerken siz de aynı şeyi yapıyor olmanız gerekir.ReviewTrackers’taki İletişim Şefi Mandy Yoh, işverenler için sosyal medyayı çalışanlar için olduğu kadar öne çıkarmak kadar önemli olduğunu söylüyor. “Teknoloji ekibimiz … Chicago’daki binlerce teknoloji şirketinden biridir … Web sitemizin olması sadece yeni ekip üyelerinin ilgisini çekmek için yeterli değildir,” diyor Yoh. “Adaylarımıza sosyal kanallarımızı görmeleri ve kendilerini [şirketimize] hemen sokabilmeleri bizim için son derece önemlidir.”Bunu akılda tutarak, ilgilendiğiniz işin türünü temsil eden beş ila on şirketin listesini daraltın. Twitter ve Instagram’da bunları izlemeye başlayın ve sosyal kanalları aracılığıyla kendilerini nasıl sergilediğini görün. Bu şirketlerin kişilikleri, değerleri, ne tür işe alacağını ve mevcut çalışanlarımızdan mutlu olup olmadıklarına dair kritik bilgi toplayacaksınız. Ayrıca, kendi sosyal medya varlığınızı şirkete özgü çıkarları ile geliştirmeye başlayabilirsiniz.
  3. İlişki Durumu: Karmaşık Değil
    Sosyal medyada “gerçek insanlarla daha fazla zaman geçirmek” için öfke istemek-tüketmekle tehdit eden her kişi için, sosyal medyanın hayatınıza olumlu bir şekilde katkıda bulunduğu şebekeyi düşünün – arkadaş haline gelen tanıdıklar , Kaybolduğunuz eski arkadaşlar ve gerçekte şahsen tanışmadığınız, ancak çevrimiçi olarak bağlandıklarınız. Şimdi, iş aramaya gelince bunun ne anlama geldiğini düşünün.Güvenli Yaşamda Güvenlik Uzmanı Krystal Rogers-Nelson, mevcut işinin bir Facebook arkadaşından gelen özel bir Facebook mesajıyla bulduğunu söylüyor. Rogers-Nelson, “İşe alım perspektifinden çalışanlarından ağlarında Facebook veya LinkedIn özel mesajları yoluyla nitelikli kişilere başvurmalarını istemek” işverenlere zaten tanıdıklarından ve güvendikleri birinden iyi bir referansları olan insanlar bulmalarına yardımcı oluyor “diyor Rogers-Nelson.

    Kişisel bağlantılar ve ilişkiler her zaman işe alma konusunda size bir adım atacaktır. İlgili grupları araştırıp (özellikle LinkedIn, Facebook, Tumblr veya Behance veya Dribbble gibi endüstriye özgü siteler) katılarak, teknoloji alanındaki insanlarla bir araya gelebilir, kodlama fikirlerini paylaşabilir ve serbest çalışmanın ve çalışmanın en iyi yolları hakkında ipuçları verebilirsiniz Uzaktan ve hatta istihdam olanakları hakkında ilk tanıdığınız kişi olabilir. Küçük bir dünya, özellikle işe gelince -ve endüstride fazla insan tanıyorsa iş bulma şansınız o kadar artar, bu nedenle aktif olduğunuzdan emin olun ve teknoloji ile ilgili sosyal alanda birçok yeni insanla tanışın. Medya gruplarını olabildiğince uzaklaştırın.

  4. Eğilimi Takip Edin
    Twitter’da trend olma fikri bazen aşırı talep görse de, iş ararken sosyal medya eğilimlerinin doğrudan bir yararı var. Teknolojiyle alâkalı trend konular hakkında sekmeler tutarak, kelime dağarcığına ve topikal teknoloji sorunlarına ilişkin repertuarına katılırsınız; bir sonraki iş görüşmesinde konuşmak için sektörle alakalı bir şey bulacaksınız. Bu hem röportajlar sırasında, hem de ağ oluşturma ve yeni fırsatlar aramak için kullanışlı bir araçtır.Genel eğilimlere ek olarak, sosyal medyada takip ettiğiniz belirli teknoloji şirketleri ve potansiyel işverenlere de göz kulak olduğunuzdan emin olun ve şirket içi ve şirkette nasıl bir desen ortaya çıktığını görün. Şu anda öfke duyulan belirli bir kodlama dili var mı? Piyasaya yeni bir teknoloji var mı? İnsanların serzeniş yapmayı bırakamadığı neler var? Farklı işverenlerin belirli bir konuyla ilgili çelişkili görüşleri var mı? Bu tür bilgileri önceden yüklenmekle bir mülakat yaparsanız sizi “tarafsız özgeçmiş” ten “gelecekteki meslektaşınıza” götürebilmek için uzun bir yol kat etmiş olacaksınız.

     

  5. #Hashtag’leri Anlama
    Unutulması kolay olabilir, ancak Instagram ve Twitter gibi sosyal medya sitelerindeki hashtaglar, esprili bir postaya eklemek için yalnızca yumuşak ayraçlar değil, aslında pratik bir işleve sahipler. Eşleme etiketlerini izleyerek, bu anahtar kelimelerin etrafında gruplandırılmış içeriği (iş listeleri gibi) çabucak ve etkili bir şekilde arayabilir ve ayrıca işverenlerin sizi bulmalarını kolaylaştırmak için hash etiketleri ile kendi içeriğinizi işaretleyebilirsiniz.Arama motorlarını avlamak için sosyal medya platformlarını basitleştirmenin basit bir yolu, ücretsiz web servisi Hashtagify’ı kullanmaktır. Hashtagify, konuya göre Twitter hashtag’larını aramanıza izin verir; bu nedenle, arama alanına “teknoloji işleri” yazarsanız #techjobs sonucunu ve #techjobs ile ilgili ilk on hashtag’ınızı ve son #techjob’un Tweet’lerini alırsınız (birçoğu iş ilanları olacak). Benzer şekilde, hashtagify’ı, kendi işinde tweet’leri aramak için hangi hashtag’ların kullanıldığı ile alakalı olduğunu görmek için de kullanabilirsiniz.
  6. Dokunmatik Kalın
    Sosyal medya, Friendster’ın öncesi karanlık çağlardan daha gülünç biçimde doğrudan bizimle temasa geçti. Evet, bazen favori takipçinizden bir rötuş alabilirsiniz, ama -özellikle de iş bulma şansınız için-potansiyel işverenlere doğrudan bir hattınız var. Bir işverene doğrudan temas kurmayı deniyorsanız, LinkedIn hesaplarının e-posta adreslerinden daha kolay bulunması ve ağ için tasarlanmış olan LinkedIn gibi bir platformda bağlanmayı denemek genellikle kaba sayılmaz. Doğrudan mesajlar da buna dahildir; çünkü genellikle halkla etkileşim kuracak bir sosyal medya uzmanına giderler. Ancak Facebook ve Instagram gibi daha kişisel sitelerde bu yaklaşımda dikkatli olun. Noto, “Arkadaşınız kesinlikle bir işe alım müdürü veya Facebook’da işe alım görevlisi istemiyor” diyor. LinkedIn ve Twitter’da bu tür bir temasın devam etmesini öneriyor.Biriyle tanışırsanız, onları sosyal medyaya bağlamaya davet ederseniz, ancak LinkedIn ve Twitter gibi daha az kişisel sitenize saklayın, konferanslarda veya teknoloji buluşmalarında yaptığınız tüm kişiler için iletişime geçin. Gözlerin dışında akıl yok – bu yüzden saygıyla bağlantıda ol. Bağlandıktan sonra, bir kerelik bir toplantıyı hem sizin için yararlı olan daha uzun süreli bir kaynağa dönüştürme şansına sahipsiniz.

    SkillCrush’ın Mükemmel Özgeçmiş Rehberi’ni indirin

Reklamlar
Posted in Genel

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s